天津石油职业技术学院

"天津石油职业技术学院是经天津市人民政府批准、国家教育部备案的全日制公办普通高等职业技术学院。学院毗邻景色宜人的团泊新城。著名诗人郭小川曾在这里写下了著名的诗篇《团泊洼的秋天》。
　　学院占地1447亩，建筑面积约25万平方米，固定资产原值13138万元。学院教学、生活设施完备，设备先进齐全，图书馆藏书43.5万册，建有多个电子阅览室。学院设有石油工程技术、钻井技术、油气开采技术、石油化工技术等17……查看详细>> 个高职专业，目前在校生规模4500余人。
　　学院师资力量雄厚，教师队伍年龄、学历、职称结构合理，职业教育经验丰富，多位教师获得省部级优秀教师等荣誉称号。近几年，教师编写的103种教材公开出版，所承担的几十项科研项目获教育部、天津市、河北省、华北石油管理局优秀成果、科技进步奖等奖项。
　　学院突出高等职业教育的特色，实施模块教学、案例教学等现代职业教育教学方法，大力推行人才培养模式改革，加强学生职业技能的培养，在中石油、中海油、中石化的相关单位和天津开发区建立了多个专业实习基地；学院数控技术实训基地被确定为中央财政支持的紧缺人才培养培训基地，石油化工实训基地被中国石油和化学工业协会、中国化工教育协会命名为""石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地""；成立了天津市国家职业技能鉴定第62所；设立有全国计算机等级考试、全国大学生英语四、六级考试和高等学校英语能力考试考点；注重工学结合和""订单式""培养，高职毕业生就业率达到95%以上。
　　三年来，在国家和天津市举办的各项技能比赛中，学院共有127名学生分获一、二、三等奖。其中，有16名学生因成绩优异被免试保送到普通高校学习。
　　学院历来重视学生德育工作，创新并实施了以""两大循环""为龙头的学生教育管理新模式，理想信念教育、爱国主义教育、心理健康教育、创业教育贯穿始终，""三自实践""周的实施，极大地调动了学生""自我教育、自我管理、自我服务""的积极性和主动性，促进了学生良好道德品质的养成与素质能力的提高，得到了天津市教委以及油田领导的充分肯定，并被中国职业教育协会命名为全国职业院校""学生工作创新十佳单位""。
　　学院坚持""以大庆精神办学、以铁人精神育人""，秉承""尚德砺能""的校训和""求实、勤奋、和谐、创新""的校风，把""学习大庆精神、传承石油文化、培养当代铁人""作为建设特色校园文化的核心内容，完善文化体育设施、积淀文化意蕴、营造文化氛围，大力开展丰富多彩、健康向上的文化体育艺术活动，着力打造特色校园文化，构建""学习型""和谐学院。学院各类学生社团在全国、天津市举办的多项文体比赛中取得优异成绩。
　　学院注重对外合作与交流。俄罗斯教育考察团、德国职业教育专家，日本、美国、英国等多国客人多次来院参观考察；学院领导先后出访俄罗斯、德国、美国和港澳地区，就职业技术教育、联合办学等问题进行交流。学院还派出教师赴国外培训，吸纳先进办学管理经验，博采现代职业教育方法，不断催生学院新发展。
　　岁月更始、春华秋实。建校以来，学院共为油田和社会培养了2.7万多名合格的""应用型""、""技能型""人才，绝大多数毕业生已经成为各单位的骨干力量，很多人走上各级领导岗位。中央政治局常委、政法委书记，原中国石油天然气集团公司总经理周永康同志曾高兴地说；""团泊洼出人才嘛！""2004年9月，周永康同志又再次叮嘱学院：希望把学校办好！
　　""一万年太久，只争朝夕！""，大庆的奋发精神在此延续，铁人的昂扬血脉在此传承。肩负着国家能源安全的重任，承载着职业教育的希望，传递着莘莘学子的向往，全院师生员工，热诚欢迎全国各地的莘莘学子来学院进修学习，并真诚希望和大家一道与时代同行，创一流高职学院，共同铸造学院和职业教育新的辉煌！
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  近日， 我院数控、电子、石化等3个专业共32名学生在学院两位老师的带领下，奔赴青海省西宁市龙旺地质勘探有限责任公司，投身于支援西部铁路建设的大潮中。这是我院2009年毕业生面向基层上岗就业取得的又一成绩。
  2009年以来，面对金融危机对学院毕业生就业工作造成的冲击，学院积极行动，强机制、定措施、抓落实，全力确保年度就业工作任务顺利完成。
  一是完善就业工作机制，建立健全“领导主抓、部门统筹，以系为主、全院动员”的就业工作机制，实施“一把手”工程，并逐级落实责任，将就业工作纳入到年终目标量化考核中，加压力、严考核、硬兑现。
  二是实施“教育、帮助、指导”就业工程。一方面加强毕业生就业指导教育，通过开展就业形势教育、邀请用人单位人力资源工作人员来院讲座等形式，教育引导学生转变“一步到位”的想法，树立“先就业、后择业”的就业观念，正确认识基层就业、短期就业、灵活就业、多次就业、自主创业，正确对待待遇问题，树立平和对待低薪酬的心态，从而争取早日获得就业岗位；一方面搭建就业平台，帮助学生就业。走出去积极联系，发挥全院教职工的积极性，多渠道主动寻求招聘信息，为毕业生提供更多就业机会。请进来双向选择，热情接待用人单位到学院与学生面对面交流，双向选择实现就业。加强信息收集，积极组织、指导毕业生通过互联网收集、发布就业信息，大范围寻找就业岗位；同时，开展毕业生自主创业教育，对自主创业的毕业生给予一定的指导帮助，拓宽毕业生就业的渠道。
  通过一系列强化措施，学院2009届毕业生就业工作取得初步成效。截至2月底学院2009届毕业生就业率达66.8％，签约率达到35.2％。  "

男女比例：男：75.45%女：24.55%