我有一位大学同学，工作两年换了六个单位，最近他又闷闷不乐地来找我喝酒，说是由于得不到老板的提拔，身边的同事大多不愿和他谈话，他对那份工作一点兴趣也没有了，他想辞职另找一份工作。

大学同窗四年，我十分了解他的性格，他是那种有上进心，但是又很自负的人，总觉得自己比别人强，有时候甚至还不懂装懂，瞧不起别人。在大学的时候就由于这种性格和很多同学搞僵了关系，人际关系非常糟糕，所以在学校的时候，他就盼望早点毕业换个新环境来摆脱学校这个他认为很糟糕的环境。

毕业的时候和他一起喝酒，他频频向我举杯，恭贺我考上研究生，并说上班后一定要好好干，早日出人头地，让那些“瞧不起他的人”对他刮目相看。

可是两年来，他频频跳槽，由毕业前的雄心壮志，毕业初的踌躇满志，变成了现在的郁郁不得志。

他把一满杯酒一饮而尽，然后问我：“你说，为什么我到哪个地方都不受欢迎呢?”我给他讲了一个故事：一只乌鸦打算飞往南方，途中遇到一只鸽子，一起停在树上休息。鸽子问乌鸦：“你这么辛苦，要飞到什么地方去呢?为什么要离开这里呢?”乌鸦叹了口气，愤愤不平地说：“其实我不想离开，可是这里的居民都不喜欢我的叫声，他们看到我就撵我，有些人还用石子打我，所以我想飞到别的地方去。”鸽子好心地说：“别白费力气了。如果你不改变你的声音，飞到哪儿都会不受欢迎的。”

良久，朋友涨红了脸，好像明白了我的意思，他说非常感谢我给他讲这样的一个故事。

有些问题，不是换个地方就能解决的，它会跟随着你，直到你真正面对它，把它解决掉，只有这样，你才能从根本上解决问题，改变你目前的处境。

所以在你要离开一个公司的时候，你必须先想清楚你是因为什么而想离开，如果是为人处世等方面的原因，或者是自己工作能力方面的原因，别逃避，因为这些问题不会因为你换了公司而消失。在这个时候，你只有正视问题，反省自己，改变自己，才能使自己融入到集体中去，才能从本质上解决问题。